tag:blogger.com,1999:blog-35124640205430720262024-02-08T04:44:25.485-08:00Estrategias de MotivaciónBithttp://www.blogger.com/profile/06172372436881211338noreply@blogger.comBlogger1125tag:blogger.com,1999:blog-3512464020543072026.post-87932727455387995752011-09-14T08:01:00.001-07:002011-10-10T04:29:18.047-07:00Estrategias de motivacion<div class="MsoNormal" style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span lang="ES" style="font-size: small; line-height: 115%;">TEMA</span></div><div class="MsoNormal" style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span lang="ES" style="font-size: small; line-height: 115%;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span lang="ES" style="font-size: small; line-height: 115%;">Estrategias de motivación implementadas en Carvajal Tecnología y Servicios</span></div><div class="MsoNormal" style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span lang="ES" style="font-size: small; line-height: 115%;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span lang="ES" style="font-size: small; line-height: 115%;">DESCRIPCION</span></div><div class="MsoNormal" style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><br />
</span> </div><div class="MsoNormal" style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span lang="ES" style="font-size: small; line-height: 115%;">Una <i>estrategia de motivación</i> es una filosofía y una serie de procedimientos a seguir de una compañía para ofrecerles a sus empleados comodidad e incentivarlos a progresar en sus funciones, logrando así máximo desarrollo y prosperidad económica. </span></div><div class="MsoNormal" style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span lang="ES" style="font-size: small; line-height: 115%;">Las estrategias de motivación implementadas por la mayoría de las empresas han tomado como base cuatro factores necesarios para la toma de acciones. Estos son: Respeto y confianzas al colaborador, ofrecerle calidad de vida, valer su opinión para la toma de decisiones y seguridad en el ambiente laboral.</span></div><div class="MsoNormal" style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"><span lang="ES" style="font-size: small; line-height: 115%;">En el año 2006, Carvajal S.A junta a tres de sus compañías para crear una sola llamada Carvajal Tecnología y Servicios, conocida anteriormente como Assenda S.A. Esta integración se debe a que estas tres empresas estaban enfocadas al mismo mercado y tenían productos similares. Al ser así, Carvajal decide juntarlas con el fin de fortalecerse y tener un portafolio de productos más sólido. Dichas empresas eran: </span></div><div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify; text-indent: -0.25in;"><span lang="ES" style="font-size: small; line-height: 115%;">-<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-size: small; line-height: 115%;">Fesa, fundada en 1950 y especializada en impresión, administración y outsourcing (gestión de procesos).</span></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify; text-indent: -0.25in;"><span lang="ES" style="font-size: small; line-height: 115%;">-<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-size: small; line-height: 115%;">Ibc, fundada en 1996 y encargada del comercio electrónico.</span></div><div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify; text-indent: -0.25in;"><span lang="ES" style="font-size: small; line-height: 115%;">-<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-size: small; line-height: 115%;">Integrar, especializada en comercialización de Hardware y Software.</span></div><div class="MsoNormal" style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"><span lang="ES-CO" style="font-size: small; line-height: 115%;">En el 2009, se focalizan en servicios de tecnología y desinvierten en la línea de proveeduría de suministros e impresión de títulos de valores.</span></div><div class="MsoNormal" style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"><span lang="ES-CO" style="font-size: small; line-height: 115%;">En los últimos anos, ha mejorado su porcentaje de utilidad operacional sobre ingresos, ubicándose en una posición competitiva frente a grandes jugadores internacionales. </span><span lang="ES" style="font-size: small; line-height: 115%;">La clave de esto es que maneja una filosofía basada en estas cuatro estrategias, brindándoles a sus colaboradores comodidad y una excelente motivaciones para que así den lo mejor de ellos.</span></div><div class="MsoNormal" style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"><span lang="ES" style="font-size: small; line-height: 115%;">Para el desarrollo laboral de cada persona, es de gran importancia que quienes dirigen las empresas tengan un buen manejo de la metodología de estrategias de motivación ya que aplicar estas no asegura buenos resultados. Para resolver problemas se debe comenzar con la actitud de cada integrante de la organizaciones. Siendo asi, es la motivación la base del éxito.</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><div style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span lang="ES" style="font-size: small; line-height: 115%;">Debido a esto: Como logra Carvajal Tecnología y Servicios asegurar su éxito sustentándose en su metodología de estrategias de motivación?</span></div><div style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><br />
</span> </div><div style="font-family: Verdana,sans-serif;"><link href="file:///C:%5CUsers%5CSantiago%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_filelist.xml" rel="File-List"></link><link href="file:///C:%5CUsers%5CSantiago%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_themedata.thmx" rel="themeData"></link><link href="file:///C:%5CUsers%5CSantiago%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_colorschememapping.xml" rel="colorSchemeMapping"></link><style>
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</span></div><div style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: small;">RESULTADOS ESPERADOS</span></div><div style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><br />
</span></div><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Verdana,sans-serif;">Se espera dar a conocer un modelo de motivacion y responsabilidad social con aplicacion a la realidad de las empresas Colombianas y en el que son los colaboradores el factor mas importante para lograr el desarrollo economico</span></span><br />
<br />
<span style="font-family: Verdana; font-size: small;"><br />
</span></div><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"> <span lang="ES" style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"></span></span><br />
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"></span><br />
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"></span></div>Bithttp://www.blogger.com/profile/06172372436881211338noreply@blogger.com0